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南宁员工关系招聘信息

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党群工作局工作人员|广西前之锦人力资源有限责任公司

工作经验不限 /2019-05-29 / ¥2000-4000

岗位职责:1.负责文件上传下达工作。2.负责档案管理工作。3.负责科室日常工作。任职要求:1.拥护党的路线、方针、政策,无违法犯罪记录,无违反计划生育政策行为;2.有较强的事业心和责任感,思想品德好,

党政办公室工作人员|广西前之锦人力资源有限责任公司

工作经验不限 /2019-05-24 / ¥2000-4000

岗位职责:1、负责市委、市政府及其办公厅,各城区(开发区)、各人民团体、市级各双管单位及市直各事业单位、其他社会单位等外来单位公文的接收办理;2、负责经开区镇(街道)、各工作部门及各派驻机构,经开区直

驻点工作人员|广西小灵象科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-24 / ¥2000-3000

岗位职责:可独立到本县各乡镇的农场、基地进行推广洽谈、信息收集整理、录入平台以及后期维护工作。任职要求:1、具有一定的写作能力及沟通能力,能吃苦耐劳。2、熟悉office办公软件的使用。3、需有小车,

对外联络部工作人员|广西东盟技术转移中心查看所有职位

8年工作经验以上 /2019-04-15 / ¥6666-8333

招人招新人招卓越人招正能量人招比我强的人招要改变现状人招简单直接实在人招挺直腰板挣钱的人招立即行动说干就干人招把工作当成事业做的人招撸起袖子相互成就彼此人招努力奋斗为家人不留遗憾人招心怀远大理想并且敢

员工关系经理|广西绿岛阳光餐饮投资管理有限公司

3年工作经验以上 /2019-04-11 / ¥10000-12000

工作职责:1.负责公司劳动关系体系建设与操作流程的具体实施和落地;2.负责劳动关系案件处理,对劳动用工进行把控,并避免或减少劳动争议;3.负责劳动关系文件的档案、数据及相关管理;4.负责建立并维护公司

薪酬/绩效/员工关系|南宁市诚远艺术培训学校有限公司

工作经验不限 /2019-04-09 / 面议

岗位职责:美术教师岗,为美术艺考生提供专业的教学指导。任职资格:1.知名师范、艺术类院校本科及以上学历;2.专业技能扎实,有一定的教学经验;3.活泼开朗,有亲和力,有团队意识;4.热爱艺术、教育事业,

员工关系专员|aac technologies holdings inc.

工作经验不限 /2019-04-03 / ¥6000-8000

工作职责:1、负责员工的入职、转正、离职、调任等人事手续的办理和跟踪;2、负责员工日常考勤管理,及时更新花名册,建立员工人事档案和劳动合同库;3、负责处理劳资和一般投诉纠纷,增强员工企业凝聚力;4、执

薪酬/绩效/员工关系|柳州蓝信通讯科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-02 / ¥3000-4000

工作内容:1、了解公司内部人员需求,组织实施店铺各类常规项目培训、专项培训,并协助总部、区域完成零售公司内组织的各类培训活动,并跟进评估培训效果,接收学员的反馈信息,便于后期改进、系统问题反馈、解决及

员工关系主管|广西绿岛阳光餐饮投资管理有限公司

3年工作经验以上 /2019-03-05 / ¥6000-8000

一、岗位职责:1、建立、健全员工关系管理制度和流程,以及员工手册的更新和发布;2、负责处理常规员工纠纷,构建和谐员工关系;3、优化员工关系管理服务中心服务内容和工作流程,提升员工服务满意度;4、负责公

薪酬/绩效/员工关系|南宁市乐有家房地产经纪有限公司

工作经验不限 /2019-01-12 / ¥3000-6000

【薪资福利】:南宁各区就近安排!给刚步入社会的你最稳妥的保障!给准备实现梦想的你最宽广的舞台!1.薪资:底薪+补贴+55%—80%高额业绩奖金【底薪+补贴】:本科3500 大专3000 大专以下280

寻找挑战高薪的员工+周末双休|中国平安财产保险股份有限公司上海市闵行支公司营业部

工作经验不限 /2018-12-20 / ¥6001-8000

针对公司提供的车险到期客户进行电话回访,告知客户车险价格以及服务,客户车险到期即办理车险续保手续(无需外出跑业务,无需自己找客户,销售形式简单,成交率高,压力小,办公环境舒适)【岗位要求】:a.18—

寻找挑战高薪的员工|中国平安财产保险股份有限公司上海市闵行支公司营业部

工作经验不限 /2018-12-20 / ¥4001-6000

招聘岗位:picc电商专员岗位职责:①在办公室联系客户,职场办公;②根据公司提供的汽车用户资源,与客户电话沟通,通过电脑和电话,完成车险产品的介绍、推荐和销售流程;③对公司老客户进行电话回访和跟踪服务

员工关系岗|太平财产保险有限公司内蒙古分公司

工作经验不限 /2018-12-05 / ¥4001-6000

岗位职责:1、负责制定培训预算,协助完善培训讲师、课件体系、培训管理体系;2、负责分公司员工异动、劳动合同、入离司、考勤、档案、请休假等员工关系管理及外事管理工作;3、负责统筹组织分公司专业系列资格考

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