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合肥员工关系招聘信息

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员工关系专员|合肥小余教育科技有限公司

工作经验不限 /2019-07-10 / ¥5000-10000

1、优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;  2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;  3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;  4、处理

政府工作人员|合肥智联人力资源服务有限公司

工作经验不限 /2019-06-27 / ¥2000-3000

2019年瑶海区政府购买服务岗位公开招聘公告(五)其他未尽事宜,请及时关注安徽派遣网的相关公告,以上公告内容最终解释权归合肥智联人力资源服务有限公司所有。

薪酬/绩效/员工关系|安徽顺园房地产营销有限公司

工作经验不限 /2019-06-27 / ¥8500-16000

工作内容:其实,梦想这事儿挺简单一点是选择,一点是坚持选择,选对时间,选对方向,选对平台在这里,只要你足够优秀,月度、季度奖金比比皆是,出国旅游轻而易举,晋级高管将不再遥不可及;在这里,我们亲如一家—

企业关系部经理|新方尊自动化科技有限公司

工作经验不限 /2019-06-26 / ¥10000-15000

工作职责1、负责配合研究院与企业合作项目的商务谈判对接;2、协调各相关部门和机构,组织起草各类商业协议、合同等文件;3、参与研究院成果(高层次团队、重大合作项目)的市场拓展与推广的各项工作;4、配合进

园区工作人员|合肥润枝生态农业有限公司

1年工作经验以上 /2019-06-22 / ¥3000-4500

负责园区的日常维护工作,喜爱农业及农业科研工作,愿意从事农业生产及管理。要求:专科及以上学历,年龄不限。待遇:包吃住,一周休息一天,节假日正常放假,五险加固定工资,具体***。

薪酬/绩效/员工关系|合肥菲力姆科技有限公司

工作经验不限 /2019-06-21 / 面议

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员

保卫工作人员|安徽合力股份有限公司

工作经验不限 /2019-06-13 / ¥4000-6000

一、招聘岗位:公司总部保卫科工作人员二、招聘人数:3人三、工作内容:从事公司安全保卫相关工作四、招聘条件:       1.年龄35岁以下,大专及以上学历,性别

员工关系主管10297|瓜子二手车

5年工作经验以上 /2019-06-11 / ¥7000-12000

岗位职责:1、根据公司人力资源目标,参与制定和优化劳动关系政策及流程;2、建立合法合规的劳动关系体系,规避用工风险;3、负责劳动风险预测、预防及劳动争议管理,参与处理劳动仲裁与诉讼事务;4、规范公司用

财险安徽人力资源部员工关系岗|太平财产保险有限公司

工作经验不限 /2019-06-03 / ¥4500-6000

工作职责:1、在公司人力资源管理体系下,完善并实施分公司员工关系相关管理制度;2、负责分公司员工的劳动合同签订、入离司手续办理;3、协助处理分公司劳动纠纷;4、负责分公司员工的考勤及请休假管理;5、负

派驻肥西县审计局工作人员|安徽郅鸣税务师事务所有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-31 / ¥4000-6000

任职要求:财会专业本科学历,初级以上职称,40岁以下,有行政事业单位财务工作经验优先。

薪酬/绩效/员工关系|安徽新大洋汽车配件有限公司

工作经验不限 /2019-05-27 / 面议

工作内容:1、根据双录质检的具体实施细则,认真检查视频资料的各考核项目细节,并做好相关的记录与标识;2、保质保量完成各项交付的工作任务,积极主动协助客户做好相关工作。任职资格:1、年龄满18周岁以上,

员工关系专员|安徽皖通科技股份有限公司

2年工作经验以上 /2019-05-25 / ¥3500-5000

1、负责总部员工入职、离职、转正、转岗、调薪的人事工作;2、负责劳动合同的签订、续签与管理;3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;4、公司钉钉和oa系统的更新、维护,组织架

员工关系|杭州优行科技有限公司

工作经验不限 /2019-05-17 / ¥6000-8000

1、负责城市司机各类协议签订;2、负责司机社会保险增减员,核对社保账单;3、负责司机档案管理;4、负责各地劳动纠纷处理。任职要求:1、人力资源相关专业本科学历;2、2年以上人事工作经验,熟悉档案管理、

资深员工关系主管|安徽凯才信息科技有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-11 / ¥10000-80000

技能要求:   员工关系   hr   人力资源职责描述:1、全面负责劳资关系工作,把控劳资风险,梳理人力资源制度流

经营部职员|安徽恒泰工程咨询有限公司

工作经验不限 /2019-05-11 / ¥2000-4000

要求工作细心、踏实、灵活、会驾驶。有工作经验者优先。

员工关系主管|安徽凯才信息科技有限公司

3年工作经验以上 /2019-05-08 / ¥8000-10000

职责描述:1、全面负责劳资关系工作,把控劳资风险,梳理人力资源制度流程;2、梳理公司员工关系相关制度与政策,保证制度、工作流程的更新,规避劳动风险,建立合法严谨的多元化用工形式;3、处理各类与员工有关

薪酬/绩效/员工关系|合肥小余小余教育科技有限公司

工作经验不限 /2019-05-03 / ¥7000-10000

工作内容:1、全程电话销售,无须面销,无须走访,无须出差;2、电话回访平台上的注册家长,挖掘用户需求;3、帮助平台上的注册家长对接平台上的辅导老师;4、促使家长充值、报班,并做好跟踪和维护。任职要求:

招聘与员工关系管理岗|国厚资产管理股份有限公司

1年工作经验以上 /2019-05-01 / ¥6000-8000

职责描述:1.负责实施具体招聘任务,包括发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试并提供面试报告等;2.负责建立人才储备机制,了解人才市场状况和业内人才流动动态,搜集行业优秀人才信息,建立人才储备库,持续跟

蔬果课员工|家乐福合肥 hefei

工作经验不限 /2019-04-29 / ¥2000-3000

岗位职责:1.为顾客提供优质服务(微笑服务、礼貌用语、耐心回答顾客提问等);2.保障商品销售,及时对商品进行补货,保障商品有价钱;3.做好理货工作,按要求码放排面,达整齐、美观、丰满的效果;4.要有防

员工关系专员|北京万华恒信信息技术有限公司

1年工作经验以上 /2019-04-28 / ¥4000-6000

岗位职责:1、负责客户方外包员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务;2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工

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